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Vous souhaitez connaître les dates des fêtes et jours fériés en France pour organiser vos congés ? Ce guide présente en détail les 11 jours fériés légaux ainsi que leurs origines historiques. Découvrez comment optimiser vos ponts et mieux comprendre vos droits en tant que salarié.

Les 11 jours fériés légaux en France à connaître

La France compte exactement 11 jours fériés définis par le Code du travail pour le territoire métropolitain. Ces jours fériés légaux marquent à la fois le calendrier religieux et civil. Cette liste officielle s’applique à l’ensemble des employeurs du pays.

Quelles fêtes en France sont à dates fixes ?

Huit de ces fêtes ont une date qui reste inchangée chaque année, ce qui facilite la planification de vos périodes de repos. Ils forment le socle stable des jours fériés en France.

• 1er janvier (Jour de l’An) : Célébré depuis 1810, il marque le début de la nouvelle année civile.
• 1er mai (Fête du Travail) : C’est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé, avec majoration de salaire en cas de travail.
• 8 mai (Victoire 1945) : Cette journée commémore la fin de la Seconde Guerre mondiale et la victoire 1945.
• 14 juillet (Fête nationale) : Cette fête nationale célèbre la prise de la Bastille et incarne les valeurs de la République.
• 15 août (Assomption) : Cette fête religieuse honore l’Assomption de Marie, tous les 15 août.
• 1er novembre (Toussaint) : Jour consacré à la commémoration de tous les saints, communément appelée Toussaint.
• 11 novembre (Armistice 1918) : Devenu chômé en 1922, le 11 novembre rend hommage à la paix et à la fin de la Première Guerre mondiale.
• 25 décembre (Noël) : Fête chrétienne majeure célébrant la naissance de Jésus, le 25 décembre pour Noël.

Ces huit dates stables offrent un cadre de repos prévisible qui facilite l’organisation des salariés comme des entreprises.

Jours fériés mobiles : comment leurs dates sont-elles calculées ?

Trois dates varient chaque année en fonction du calendrier liturgique, lui-même basé sur la date de Pâques. Ces jours mobiles permettent de profiter de ponts différents chaque année et offrent des occasions stratégiques pour s’offrir une escapade.

Le lundi de Pâques, l’Ascension et le lundi de Pentecôte sont déterminés par le cycle pascal. Cette mobilité crée régulièrement de longs week-ends prolongés très appréciés.

Origines historiques des principales fêtes françaises

Historiquement, le lundi de Pâques est reconnu comme jour chômé depuis 1886. Contrairement à certains pays voisins, le Vendredi saint n’est pas férié en France métropolitaine.

L’Ascension, célébrée quarante jours après Pâques, commémore l’élévation de Jésus au ciel. La Pentecôte, qui suit, marque la descente de l’Esprit Saint sur les apôtres. Ces deux dates font partie intégrante des fériés légaux en France.

Le 1er janvier a remplacé d’anciennes célébrations sous Napoléon. Le 14 juillet, quant à lui, commémore des événements historiques fondateurs de la nation. Enfin, le 11 novembre honore la mémoire des soldats de la Grande Guerre.

Calendrier des jours fériés en France pour 2026 et 2027

Anticiper chaque date chômée permet de simplifier l’organisation de vos futurs congés. Ce calendrier des jours fériés offre différentes possibilités pour organiser un pont ou un repos prolongé. Vous pourrez ainsi optimiser votre temps libre, tant sur le plan professionnel que personnel.

Dates complètes des jours fériés France 2026

La répartition des jours fériés en 2026 est particulièrement favorable pour les salariés. Le printemps concentre plusieurs occasions de repos grâce à un enchaînement de jours fériés en France. Consultez le tableau récapitulatif ci-dessous détaillant tous les jours fériés légaux.

Cette année-là, plusieurs jours chômés se succèdent rapidement au mois de mai, qui est particulièrement riche. Toutefois, deux fêtes tombent un week-end, comme l’Assomption du 15 août. Par conséquent, le nombre total de jours de repos effectifs pour l’année en France est ramené à neuf.

Dates complètes des jours fériés France 2027

L’année suivante présente une organisation bien moins favorable en ce qui concerne les jours fériés en France. Pas moins de quatre dates coïncident directement avec un week-end. Le nombre global de jours de repos durant la semaine sera donc nettement réduit.

Le calendrier inclut la Victoire 1945, Pâques et la fête nationale du 14 juillet. En revanche, le 11 novembre, la Toussaint et Noël le 25 décembre offriront des perspectives variées. Les travailleurs pourront également profiter du lundi de Pentecôte.

Combien de jours chômés effectifs en 2026 et 2027 ?

Calculer le nombre réel de jours de repos est une étape primordiale pour chaque salarié. En moyenne, les jours fériés légaux offrent environ neuf journées complètes de repos en semaine. Cette estimation fluctue principalement en fonction du positionnement annuel de chaque fête, qu’elle soit religieuse ou civile.

Les dispositions protectrices du Code du travail s’appliquent également aux travailleurs intérimaires. Toute agence immatriculée sous le code NAF 7820Z garantit le respect strict des jours fériés légaux. Cette obligation s’impose à l’ensemble des entreprises clientes.

Ponts, congés et droits liés aux jours fériés en France

Pour bien optimiser vos périodes de repos autour des jours fériés, il est essentiel de connaître les règles en vigueur. Une bonne maîtrise de vos droits salariés vous permet ainsi de planifier efficacement vos congés tout au long de l’année.

Comment optimiser ses congés autour des jours fériés ?

Profiter des ponts est une astuce efficace pour allonger vos périodes de vacances. Un pont consiste simplement à prendre un jour de congé entre un jour férié et le week-end.

• Pont sur l’Ascension 2026 : Posez le vendredi 15 mai, juste après la fête de l’Ascension, pour bénéficier de quatre jours consécutifs de repos.
• Pont sur la Pentecôte 2026 : Prenez le mardi 26 mai, qui suit le lundi de Pentecôte, pour prolonger facilement votre week-end.
• Pont sur l’Ascension 2027 : En posant le vendredi 7 mai après le jeudi férié, vous obtenez à nouveau un long week-end.
• Pont sur l’Armistice 2027 : Prenez le vendredi 12 novembre après le 11 novembre pour profiter d’une belle pause prolongée.

L’octroi de ces ponts jours fériés dépend souvent des accords d’entreprise ou d’une décision de l’employeur en France. Le temps non travaillé peut être récupéré selon les règles internes spécifiques à votre société.

Quels droits pour les salariés travaillant un jour férié ?

La rémunération dépend principalement de la date et de votre convention collective. Seul le 1er mai garantit légalement une majoration salariale de 100 % pour les salariés concernés.

Un jour chômé d’usage dans l’entreprise ne réduit pas votre solde habituel de congés payés. Par ailleurs, après trois mois d’ancienneté, vous conservez votre salaire complet les jours de fériés en France.

Foire aux questions